Salve,
Anche se in ritardo, le informazioni possono essere d'aiuto anche agli altri
Per i rinnovi, da contratto l'ivp si prodiga a informare tempestivamente il dipendente (in genere con circolare allegata alla busta paga) sulle scadenze e sulle procedure con modulistica e varie, curata dall'uff. competente aziendale, rendendo molto più semplice tutta la procedura.
La gpg in pratica:
compila dei moduli consegnati dall'azienda
. esegue le visite
. conferma il corso di tiri; infine
. consegna in azienda documentazione e libretti in scadenza (tiene copia)
Tutta le spese di procedura sono a carico dell'ivp.
CCNL vigente
Art. 120 - Rinnovi: decreto Guardia Giurata - porto d’armi
Il costo per il rinnovo della concessione del decreto di nomina a guardia particolare giurata e della relativa licenza di porto d'armi é a completo carico del datore di lavoro.
Sono altresì a carico del datore di lavoro i rinnovi annui della tassa di tiro a segno nazionale.
Le aziende s'impegnano, nell'ambito delle disposizioni locali e delle indicazioni emanate in materia dal Ministero dell’Interno, ad adoperarsi affinché i rinnovi delle documentazioni avvengano alle normali scadenze.
Nel caso di sospensione o di mancato rinnovo del decreto di nomina a guardia particolare giurata e/o della licenza di porto d’armi, il datore di lavoro potrà sospendere dal servizio e dalla retribuzione il lavoratore.
Trascorso un periodo di 180 giorni di calendario senza che il lavoratore sia ritornato in possesso dei documenti di cui sopra, il datore di lavoro potrà risolvere il rapporto di lavoro per tale motivo senza preavviso o indennità sostitutiva. Diversi termini potranno essere concordati in sede locale.